募集要項

• 私たちは倫理的であり、法規制を遵守します：「思いやり」、「誠実さ」、「優しさ」、「芯の強さ」、「真面目さ」、「長期的な成功」が私たちのキーワードです
• 私たちはいかなるハラスメントも許容しません：パワハラ、セクハラ、マタハラ等あらゆる形態のハラスメント及び差別的行為は懲戒免職を含む、最も重い処罰の対象となります
• 私たちは意見や提案が自由にできる雰囲気を作ります：決定したことについて後出しで批判や不服従を行うスタッフは評価が下がります
• 私たちは「善い仕事」をします：「お客様が喜ぶ仕事」、「働く仲間が喜ぶ仕事」、「工夫のある仕事」が私たちの「善い仕事」の定義です
• 私たちの「成功」の定義は「お客様が成功すること」です：お客様のプラスになる提案のみを、私たちは行います

• 「規律の中の自由」：私たちは、会社の規律を守りながら、従業員の自由を可能な限り尊重します
• 「働きやすい環境」：私たちは、従業員が120%の力を発揮でき働く喜びを得られるために働きやすい環境を整えます
• 「人格主義」＋「能力主義」：私たちは国籍、経験、年齢、性別、思想に関わらず、人間性、当社価値観との親和性、職務能力をもとに評価し、報酬を提供します
• 「交流の機会」：私たちは、従業員とその大切な人たちが共に時間を過ごす機会を提供し、互いへの思いやりと配慮を育みます

＜必須条件＞

• ITリテラシー（業務に必要なPCスキル、チャットツールや勤怠ツール等の業務用ソフトウェアの利用、インターネットを用いた検索能力）
• 社会人としての経験、又は仕事の経験が３年以上あること
• ビジネスマナー、責任感、常識があること
• 自分で考え必要な行動を起こし、問題を解決することができる能力
• 丁寧なコミュニケーションが取れること

＜歓迎条件＞

• 英語等の第二外国語のスキル

テクニカ・ゼン　採用担当宛

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