社長メッセージ

勇気のいる決断が必要

私が20代だった20年前から比べると、スタートアップやベンチャーで働くということはそれほど珍しいことではなくなりました。それでも、小さな会社で仕事をするということについては勇気がいるのではないかと思います。私も、自分で会社をすることになったとき、本当に悩みました。最初の第一歩が一番大きな勇気がいると思います。

小さな会社で働く価値を知ろう

スタートアップやベンチャーで働くというのはどういうことなのでしょうか？
私はこの環境に慣れてしまったので、うまく説明できるかわかりませんが、仕事をするという意味では大手企業での仕事とそれほど変わらないのではないかと思っています。
(これは当社のお客様が大手企業様だということもあると思います。)

ただ、大変なこともたくさんあります。小さな組織であるため、仕事の分担が流動的となりがちですし、正直、不条理を避けられないこともあります。働き方に柔軟性はありますが、お客様が第一なので、時にプライベートを犠牲にしていただかないといけないことも生じます。

仕事力が身につく

それでも、私は当社のような小さな会社で数年、できれば長期的に仕事をすることはとてもいいことじゃないかなと思っています。理由はいくつかありますが、最も大きな理由は、どこででも通用する「仕事力」が身につくことです。
小さな会社の環境は厳しいものがあります。手を抜くことや、楽をすることを仕事で行うと、すぐにお客様の満足や売り上げに反映され、結局自分たちの首を絞めることになります。裏を返すと、常に緊張感をもって仕事をする必要があるということです。筋力トレーニングで負荷をかけないとトレーニング効果がないように、仕事力も負荷をかけないと養われません。

ライフワークバランスやハラスメントの問題で「仕事力」を養う機会が減ってしまっています。小さな会社での仕事は、皆さんの力をつけるうえで本当に役に立ちます。

仕事が楽しめる

このことは、二つ目の理由、「仕事が楽しめる」につながります。小さな会社では、自分の仕事にオーナーシップを求められます。年齢や性別にかかわらず、会社の方針に従ったアウトプットを出し続けることができます。方法は担当の方が多くの部分を決めることができるため、やりがいがあります。責任をもって仕事をするという経験は、ぜひ早い段階から数多くこなしていきたいものです。それが、成長にもつながるからです。真剣にやる仕事は、楽しいものです。また、自分の意志で進められる仕事となるため、ストレスも小さくなります。「よく働き、よく遊び」とメリハリのある生活へとシフトできます。

世界で通用し、自分の価値が高まる

私が小さな会社で仕事をすることがいいことだと思う三つめは、「世界」で通用するようになるということです。私が世界各国のパートナーやお客様、仕事仲間と時間を過ごしていて感じることは、「自分で考え、表現できる」人材が、特に高いポジションでは求められているということです。指示された業務を確実に行う価値も依然としてあるのですが、そのような仕事の枠は減り続けていると思います。そんな中で、小さな会社での仕事で磨かれた人材は、グローバル社会で求められる力を身に着けた人となります。しかも、実務で泥臭い仕事も経験するため、うわべの「知識」ではなく、「体験」から仕事をできるようになります。そういう人が放っておかれることはありません。その人自身に価値が生まれるため、得られる報酬も自然と高くなります。

テクニカ・ゼン株式会社ではたらくことの良さ

では、テクニカ・ゼン株式会社で働くことの良さは何なのでしょうか？
もちろんいくつもあります。そのうち特にお伝えしたいものを紹介します。

デジタル時代の最先端でのダイナミックな仕事

まず、デジタル化する時代の最新の動向に触れながら仕事ができます。私たちが扱っているデータプライバシーとAIは、今世界で最も活発に議論が行われている分野です。テクニカ・ゼン株式会社は、そんな新分野の最先端の動向に触れながら、大手グローバル企業をご支援し、かつ必要とされるサービスを生み出していく仕事です。しかも、小さな会社なので、意思決定にもかかわることができます。官公庁でも、トップコンサルティング会社でもない場所で、このようなチャンスを得られる会社は他にないと思います。

社会のため、未来のための仕事

私たちが取り組んでいる領域は、新たなルールの整備とその実装にかかわるところです。一つひとつが、よりよい社会を作るにはどうすればよいのか、未来により良い社会を残すためには何ができるか、ということに結びついています。私たちの会社では、売り上げとともに、「お客様にとってプラスになるのか」、「よりよい世界をつくれると思えるのか」を大切な判断の軸としています。自分を超えた「何か大きなもの」への貢献ができる仕事がここにはあります。

仲間を大切にする文化

私たちは、「信頼」を扱う会社です。信頼の基礎は人間関係にあります。私たちの会社は、信頼関係をはぐくむために、お互いにサポートしながら働きやすい環境を作っています。毎日の業務報告では青、黄、赤の信号で仕事の状況を共有し、黄色や赤色であれば、どうやってサポートできるか、どうやって負荷を減らすことができるかを考えます。このようにして、働く社員の問題をできるだけ早く解消できるお湯にもしています。
私が社員に願うのは、会社で自分らしく仕事をし、成果を出してくれることです。

皆様のご応募をお待ちしています